Uchwały Zarządu
Pobierz dane XMLAkt prawny: 276/2009Drukuj informacjęAkt prawny: 276/2009Szczegóły informacji
276/2009
Niniejszy dokument jest wersją archiwalną.
Rodzaj: Nieokreślony
Status: Obowiązujący
Sesja: -
Kadencja: -
Data wejścia w życie: 2009-08-17
Data podjęcia/podpisania: 2009-08-17
Tytuł aktu:
W sprawie wysokości dodatku funkcyjnego, motywacyjnego oraz za warunki pracy do płacy Dyrektora Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej w Węgorzewie na rok 2009 r.
Treść:
Uchwała Nr 276/2009
Zarządu Powiatu w Węgorzewie
z dnia 17 sierpnia 2009 r.
Zarządu Powiatu w Węgorzewie
z dnia 17 sierpnia 2009 r.
w sprawie wysokości dodatku funkcyjnego, motywacyjnego oraz za warunki pracy do płacy Dyrektora Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej w Węgorzewie na rok 2009 r.
Na podstawie art. 32 ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (Dz. U. z 2001 nr 142 poz. 1592 z 2001 r.) w związku z § 3 Załącznika nr 2, § 1 ust. 9 Załącznika nr 3 i § 2 Załącznika nr 4 do uchwały nr XXXIX/173/2009 Rady Powiatu w Węgorzewie z dnia 26 marca 2009 r. w sprawie zasad wynagradzania nauczycieli, ustalenia regulaminu określającego wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz niektóre inne składniki wynagradzania uchwala się, co następuje :
Ustala się wysokość dodatku funkcyjnego, motywacyjnego oraz za warunki pracy do płacy Dyrektora Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej w Węgorzewie Jolanty Rodzewicz na rok 2009 z wyrównaniem od 1 stycznia 2009 r. w wysokości:
- dodatek funkcyjny w wysokości 38 % wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela mianowanego posiadającego tytuł mgr z przygotowaniem pedagogicznym wg stawek obowiązujących w roku 2007.
- dodatek motywacyjny w wysokości 200 zł (słownie zł: dwieście 00/100);
- dodatek za warunki pracy w wysokości 40 zł (słownie zł: czterdzieści 00/100)
§ 2
Wykonanie uchwały powierza się Naczelnikowi Wydziału Edukacji Starostwa Powiatowego w Węgorzewie.
§ 3
Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.
STAROSTA
Halina Faj