1. komunikatywność, otwartość, cierpliwość,
2. rzetelność, sumienność, skrupulatność,
3. umiejętność planowania i dobrej organizacji pracy,
4. samodzielność,
5. umiejętność pracy w zespole,
6. biegła znajomość obsługi komputera i programów księgowych w tym programu Płatnik
7. odporność na sytuacje stresowe

Do Pani/Pana obowiązków należy w szczególności:
1. prowadzenie rachunkowości jednostki zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i zasadami.
2. wystawianie poleceń przelewu i innych dowodów bankowych.
3. przygotowanie i sprawdzanie:

4. wystawianie zaświadczeń o zarobkach.
5. prowadzenie indywidualnych kont w zakresie gospodarki funduszami mieszkańców.
6. udział w sporządzaniu zbiorczych zestawień spisów z natury.
7. ustalanie należności z tytułu usług świadczonych przez jednostkę.
8. terminowe rozliczanie i przekazywanie składek ZUS, podatków i innych potrąceń dokonywanych z wynagrodzeń pracowników.
9. naliczanie odsetek bankowych od środków zgromadzonych na rachunku środków depozytowych w rozbiciu na imienne konta.
10. kompletowanie, segregowanie, przechowywanie, archiwizowanie dowodów księgowych oraz innych dokumentów w zakresie swoich obowiązków.
11. inne zadania związane z działem księgowości.

1. wymiar czasu pracy - pełny etat;
2. w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym umowa będzie poprzedzona zawarciem umowy na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy i pracownik będzie podlegać służbie przygotowawczej, po upływie wskazanego terminu warunkiem dalszego zatrudnienia będzie pozytywny wynik egzaminu w trybie służby przygotowawczej;
3. praca jednozmianowa, świadczona wg ustalonego czasu pracy w Regulaminie pracy DPS w Węgorzewie;
4. miejsce pracy – biuro Domu Pomocy Społecznej w Węgorzewie, praca na pierwszym piętrze; budynek nie jest przystosowany dla potrzeb osób niepełnosprawnych (brak windy, podjazdów itp.);
5. praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie;
6. przewidywany termin rozpoczęcia pracy – miesiąc listopad 2022 r.

1. list motywacyjny;
2. CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej;
3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
4. kserokopie poświadczonych własnoręcznie za zgodność z oryginałem dokumentów potwierdzających: a) wykształcenie, b) kwalifikacje i umiejętności, c) niepełnosprawność w przypadku osoby niepełnosprawnej przystępującej do konkursu.
5. własnoręcznie podpisane oświadczenie* o:
a. pełnej zdolności do czynności prawnych;
b. korzystaniu z pełni praw publicznych;
c. nie skazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
d. stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku;
e. nieposzlakowanej opinii.
f. klauzula informacyjna dotycząca zasad przetwarzania danych osobowych wraz z kwestionariuszem osobowym dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania na stronie internetowej): http://wegorzewo.naszdps.pl/informacje-o-naborze)
*zaleca się złożenie wszystkich oświadczeń na jednej karcie.

Oferty w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Nabór na stanowisko urzędnicze: księgowy” należy składać w terminie do 21 październik 2022 r. do godziny 1100 osobiście w sekretariacie DPS lub wysłać na adres: Dom Pomocy Społecznej w Węgorzewie , ul. 11 Listopada 12, 11-600 Węgorzewo. Aplikacje zgłaszane drogą elektroniczną oraz które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Decyduje data wpływu do DPS.

Dom Pomocy Społecznej w Węgorzewie, ul. 11 Listopada 12, 11-600 Węgorzewo

1. o terminie i miejscu postępowania kwalifikacyjnego (w zależności od liczby kandydatów przewidywany test lub rozmowa kwalifikacyjna) kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie;
2. informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej w zakładce Informacje o naborze ; http://wegorzewo.naszdps.pl/bip/informacje-o-naborze
3. dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji, zastaną dołączane do jego akt osobowych, w zakresie wymaganym przepisami prawa, pozostałe zostaną zwrócone osobiście;
4. dokumenty aplikacyjne pozostałych kandydatów, którzy w wyniku naboru zostali najwyżej ocenieni i ich dane zostały umieszczone w protokole z przeprowadzonego naboru, przechowuje się przez okres 3 miesięcy od dnia zatrudnienia wybranego kandydata. Po upływie wskazanego okresu kandydaci mogą odebrać dokumenty osobiście lub też zostaną im odesłane listem poleconym za zwrotnym poświadczeniem odbioru, na pisemną prośbę kandydata;
5. pozostali kandydaci, których dane nie zostały umieszczone w protokole z przeprowadzonego naboru mogą odbierać dokumenty osobiście lub też
zostaną im odesłane listem poleconym ze zwrotnym poświadczeniem odbioru, na pisemną prośbę kandydata;
6. w przypadku nie odebrania dokumentów w terminie wskazanym w punkcie 3 i 4, oraz braku pisemnej prośby o odesłanie dokumentów, zostaną one komisyjnie zniszczone;
7. W przypadku wyłonienia kandydata na ww. stanowisko pracy, kandydat przed zawarciem stosunku pracy winien dostarczyć dokumenty w oryginale poświadczające wykształcenie, nabyte umiejętności oraz świadectwa pracy.

 

Link do ogłoszenia: